Doit-on bannir le téléphone intelligent personnel dans le milieu de travail ?

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  • Dans un premier temps, vous lirez les deux exemples d’arguments – un pour, un contre – pour répondre à cette question. Puis vous préparerez 3 ou 4 arguments forts – pour ou contre, selon vos convictions – que vous défendrez la semaine prochaine dans votre équipe. Il serait judicieux de faire de la recherche afin d’être en mesure d’illustrer ou de prouver vos dires.

 

Réponse : NON !

Thèse

  • On a tendance à tort à étiqueter le cellulaire comme une source de distraction nuisible au travail.

Argument 

  • L’interdiction du téléphone intelligent prive les professionnels d’un outil de travail dont les capacités techniques sont multiples. Pourtant cet accès internet leur est souvent limité ou ne leur est, parfois, pas du tout accordé par leur employeur sur leur propre lieu de travail.

Explication

  • Or munis d’une connexion internet personnelle, les professionnels savent déjà tirer profit des prouesses techniques de cet outil, par exemple comme source d’information pertinente ou comme moyen de communication dans le cadre professionnel.

Exemple

  • Souvent, les employés préfèrent communiquer par Skype avec d’autres personnes de leur réseau professionnel dans la quête d’information ou de références, ce qui les rend plus efficaces et plus rapides dans la réalisation de certaines tâches.

 

Réponse : OUI !

Thèse

  • On perd de vue que le téléphone cellulaire représente une source de distraction sur le lieu de travail.

Argument

  • La disponibilité permanente de cet outil menace la qualité du travail car les employés sont peu ou mal concentrés.

Explication

  • Bien qu’en mode silencieux ou vibratoire, les utilisateurs savent quand un appel ou un sms leur a été envoyé et ne peuvent s’empêcher de le consulter.  

Exemple 

  • D’ailleurs, nous avons tous été confrontés à un(e) employé(e) les yeux rivés sur son téléphone alors que nous passions commande d’un café ou d’un repas au restaurant. Quelle frustration !

 

 

 

Capture d’écran 2015-04-21 à 16.43.16Imprimez les deux documents-ressource ci-dessous pour argumenter efficacement à l’oral :